ROMA - Punita perché lavora troppo. È accaduto ad una vigilessa del VII gruppo rimproverata dal comando per aver lavorato 17 ore nell’arco di 19. L’agente in questione, per l’esattezza, è stata raggiunta da un «rimprovero verbale» in cui il vicecomandante la bacchetta per aver sopportato un turno a dir poco massacrante: il 23 agosto la poveretta ha lavorato per il suo gruppo dalle 7 del mattino alle 17 al mercato di Porta Portese 2 e poi ancora dalle 19 fino alle due di notte per rafforzare i controlli sul territorio durante la movida notturna, di supporto ai colleghi del I gruppo. Davvero troppo, visto che il contratto prevede il diritto ad 11 ore di riposo consecutivo ogni 24 ore. Eppure i turni le erano stati assegnati e la vigilessa non poteva sottrarsi al suo dovere.
«Questi sono servizi - denuncia Alessandro Marchetti, segretario generale aggiunto del sindacato Sulpm - che vengono disposti per iscritto dai dirigenti dei gruppi interessati, i quali addirittura assegnano ad ogni singolo agente anche la strada nella quale devono recarsi e non sono attività che può svolgere autonomamente il dipendente. Semmai la collega doveva essere punita se non ci fosse andata, ovvero se non avesse rispettato la disposizione di servizio. Siamo nel ridicolo: prima le ordinano di lavorare e poi la puniscono perché esegue l’ordine». La sanzione disciplinare del «rimprovero verbale», si legge nel documento, viene irrogata perché la vigilessa non ha osservato l’orario di lavoro previsto. Dopo tre rimproveri c’è la «censura» che blocca l’avanzamento di carriera. «Ormai nella polizia municipale della capitale siamo al paradosso - continua Marchetti - è un corpo a cui mancano almeno duemila unità (siano 6.500 e dovremmo, come da accordo sindacale, essere almeno 8.350) e i lavoratori devono sopperire in forma straordinaria a tutte le necessità, ma se lavorano troppo ecco che gli arriva il rimprovero. Il sindaco Alemanno stavolta ha il dovere di intervenire». Una punizione paradossale, addirittura ridicola, secondo il sindacalista, «che dimostra la disorganizzazione del Corpo, dove la mano destra non sa quello che fa la sinistra». I superiori della vigilessa, infatti, ben sapevano quale turno avrebbe sopportato quel giorno. È stato infatti proprio il VII gruppo, che aveva già impiegato l’agente dalle 7 alle 27, ad assegnarle l’auto di servizio, una Punto, per coprire la fascia oraria successiva nel centro storico. «Dunque sapevano», attacca Marchetti. Che racconta anche la sua esperienza: «Nel Capodanno di due anni fa, quando il sindaco era invece Veltroni, fui sanzionato per il motivo opposto, perché non accettai di prestare servizio di mattina e sera, proprio per rispettare la norma che viene richiamata dal comando e secondo la quale oggi puniscono la collega. Quanche mese fa, invece, ho lavorato al gruppo sicurezza urbana per 24 ore consecutive. Mi chiedo seguendo lo stesso ragionamento se a quel punto, trascorsa la tredicesima ora lavorativa, non dovevo lasciare in mezzo alla strada l’uomo che arrestammo per riciclaggio».
Certi turni, insomma, non sono una novità. Ma allora perché quel rimprovero, visto che anche nell’ordine del giorno di oggi a quattro vigili è stato assegnato un turno che non prevede, nell’arco delle 24 ore, un riposo di 11 ore?

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Vediamola da un punto di vista professionale: che lucidità hai dopo 17 ore consecutive di lavoro? Se succede un'emergenza sei in grado di guidare agile e reattiva o accendi la sirena e ti schianti contro il primo palo? O, più semplicemente, sei abbastanza cosciente da saper regolare il traffico se si intasa oppure fai fare un incidente perché non sei abbastanza sveglia da sincronizzarti con gli altri viabilisti?
Possibile che sia stata l'unica, povera vittima di questo ingrato sottoorganico? Non è che lei, pur di avere a fine mese una busta paga ben zavorrata si sia volontariamente offerta per svolgere questi turni massacranti?
Va a lamentarsi adesso dal sindacato, perché non lo ha fatto quando è uscito l'ordine di servizio? Vuol dire che le stava bene.
Anziché piangere sul latte versato perché il sindacato non si è mosso contro questi turni. Forma di protesta: blocco per una settimana degli straordinari. Con le trattenute fiscali al comune fa comodo oberare di lavoro i suoi dipendenti anziché assumerne di nuovi. Senza il personale in straordinario che tappezza di soste le vie della movida, il comune ci perderebbe molti soldi e sarebbe costretto ad assumere nuovo personale, magari ricorrendo alle liste di mobilità.
Da noi vige "se inizi un'operazione, devi portarla a termine", quindi l'arresto andava eseguito e portato a termine, indipendentemente da quanto si sforasse il proprio turno. Che poi... 24 ore? Ma che cazzo di arresto è? Dì che sei andato a mangiare e dormire, mentre in realtà eri ancora considerato in servizio, e che il giorno dopo sei andato dal giudice per il processo per direttissima.
Le 11 ore di riposo sono fra 2 turni ordinari, gli straordinari sono esentati da questa normativa.

In sostanza, un articolo sensazionalistico per chi non è del mestiere, ma per chi ci lavora è una stronzata!

Ma c'è una legge europea.. Non si possono superare le 13 ore lavorative giornaliere.. A noi non ce le fanno superare mai..

Da noi questo limite non c'è, forse vale per il privato o per il lavoro ordinario, ma da noi chi vuole ammazzarsi di straordinari può farlo liberamente. Un esempio pratico: il turno straordinario presso il dormitorio dei senzatetto va dalle 20.30 alle 08.30. Chi lo fa lo attacca nella settimana di secondo orario, che va dalle 13.15 alle 20.00.
Quindi chi fa questo tipo di straordinario lavora 13.15 - 20.00, 20.30 - 08.30, 13.15 - 20.00. Ben oltre quindi rispetto al limite delle 13 ore giornaliere.

Evidentemente sono scelte aziendali differenti...