Gay discriminati?Google li paga di più

La svolta dell'azienda di Mountain View: gli eterosessuali sposati godono di maggiori sgravi fiscali.

MILANO - Buste paga più pesanti per i gay che lavorano in Google. La società di Mountain View che recentemente è stata indicata dalla Camera internazionale di commercio gay e lesbica internazionale (IGLCC) come una delle 5 multinazionali più "gay friendly" del mondo, ancora una volta non ha smentito la sua fama di azienda estremamente attenta e sensibile verso il mondo omosessuale. Da questo mese i dipendenti gay di Google riceveranno un aumento di stipendio e avranno un compenso maggiore rispetto ai colleghi eterosessuali sposati perché quest’ultimi possono godere di maggiori sgravi fiscali. L’extra, scrivono i giornali d'oltreoceano, controbilancerà le maggiori imposte sul reddito che gli omosessuali sono costretti a pagare per coprire le spese dell'assicurazione sanitaria dei loro partner.

NUOVO CORSO – Il nuovo corso è stato annunciato da Cynthia Yeung, membro del team che si occupa dello sviluppo strategico di Google. La dirigente ha anche rilevato che agli omosessuali saranno garantite le stesse ore di permesso che hanno gli eterosessuali per ragione mediche o familiari. Nell'azienda di Mountain View lavorano centinaia di omosessuali. Domenica scorsa 300 dipendenti di Google erano presenti all’annuale marcia omosessuale di San Francisco che quest'anno celebrava, tra l’altro, il quarantesimo anniversario del primo gay pride negli Usa. Contemporaneamente, in diverse città del mondo, gay di tutto il globo hanno sfilato per rivendicare l'orgoglio omosessuale: "Abbiamo sfidato la pioggia a Boston, ci siamo goduti il sole a New York e abbiamo marciato assieme all'organizzazione omosessuale israeliana a Tel Aviv e a Haifa - ha rivelato la Yeung - I dipendenti di Google inoltre parteciperanno all'Europride, manifestazione che quest'anno si tiene in Polonia e ad altre parate gay, inclusa la prima marcia omosessuale di Tokyo. Infine celebreremo la stagione dell'orgoglio gay anche a Singapore.

BATTAGLIA - Sono ormai anni che Google si batte per i diritti degli omosessuali e si è schierata apertamente a favore dei matrimoni tra persone dello stesso sesso. Sergey Brin, che nel 1998 assieme a Larry Page fondò il popolare motore di ricerca, è stato molto chiaro sull'argomento: "Noi rispettiamo le forti convinzioni delle persone - ha dichiarato Brin in un'intervista del 2008 - ma riteniamo che questa sia una battaglia di uguaglianza. Non dovremmo mai eliminare il diritto di ciascuno di sposare la persona che ama, qualunque sia il suo orientamento sessuale.

http://www.corriere.it/economia/10_lugl ... aabe.shtml

Indipendentemente dal fatto che in google li paghino bene spero che al più presto le discriminazioni nei loro confronti (sul lavoro e non) passino presto: siamo nel 2010 e ognuno ha il diritto di vivere la sua sessualità come meglio crede a patto che non faccia male a nessuno!

C'è gente che li considera ancora malati......Vero chiesa cattolica?

Solo mi domando.... ma google come fa a sapere quali dipendenti sono gay? Praticamente li costringe a dichiararsi?

MrFrag ha scritto:Solo mi domando.... ma google come fa a sapere quali dipendenti sono gay? Praticamente li costringe a dichiararsi?

beh a quel che mi racconta gente che c'ha passato del tempo, l'atmosfera e` "friendly" sul serio, nessuno ti obbliga a dichiararti ma non ci sono veramente problemi a farlo e anzi con sta cosa c'e` una barriera in meno.

E noi, come al solito, stiamo a guardare i progressi sociali delgi altri paesi sgranocchiando patatine durante l'aperitivo e girando con i maxi-SUV nelle vie strette dei centri storici.. spesso senza saperli guidare. Italia, il bel paese!


Lorenzo*

In questo caso i suv non c'entrano nulla.... prenditela semmai con Benny16 e chi gli va dietro.....

Secondo me questa volta hanno sbagliato. Uguaglianza non significa pagare di più un dipendente a seconda dei propri gusti sessuali. Questa è discriminazione a sfavore delle persone eterosessuali.

invece han fatto benissimo per dare uguaglianza salariale anche alle coppie gay, visto che le coppie eterosessuali hanno maggiori sgravi fiscali. la discriminazione è dello stato che non istituisce le coppie di fatto riconoscendo pari diritti a tutte le coppie indistintamente.

Sephiroth ha scritto:invece han fatto benissimo per dare uguaglianza salariale anche alle coppie gay, visto che le coppie eterosessuali hanno maggiori sgravi fiscali. la discriminazione è dello stato che non istituisce le coppie di fatto riconoscendo pari diritti a tutte le coppie indistintamente.

Le discriminazioni che fa lo stato sono deplorevoli e stupide, l'avremo detto cento volte in questo forum. Ma non autorizzano una qualsiasi azienda a "farsi giustizia da sola". Per me ovviamente.

albertogo ha scritto:

Sephiroth ha scritto:invece han fatto benissimo per dare uguaglianza salariale anche alle coppie gay, visto che le coppie eterosessuali hanno maggiori sgravi fiscali. la discriminazione è dello stato che non istituisce le coppie di fatto riconoscendo pari diritti a tutte le coppie indistintamente.

Le discriminazioni che fa lo stato sono deplorevoli e stupide, l'avremo detto cento volte in questo forum. Ma non autorizzano una qualsiasi azienda a "farsi giustizia da sola". Per me ovviamente.

ma caa dici?
lo fanno coi propri soldi mica coi tuoi.

E' una discriminazione verso i maschi etero single che non vogliono figli

Lugh [bot] ha scritto:

albertogo ha scritto:

Sephiroth ha scritto:invece han fatto benissimo per dare uguaglianza salariale anche alle coppie gay, visto che le coppie eterosessuali hanno maggiori sgravi fiscali. la discriminazione è dello stato che non istituisce le coppie di fatto riconoscendo pari diritti a tutte le coppie indistintamente.

Le discriminazioni che fa lo stato sono deplorevoli e stupide, l'avremo detto cento volte in questo forum. Ma non autorizzano una qualsiasi azienda a "farsi giustizia da sola". Per me ovviamente.

ma caa dici?
lo fanno coi propri soldi mica coi tuoi.

Non c'entra di chi sono. Il gesto è una "beneficenza" cui si ha accesso solo se si è "diversi". Scritta così è più comprensibile il perché non la trovo giusta?

Sephiroth ha scritto:invece han fatto benissimo per dare uguaglianza salariale anche alle coppie gay, visto che le coppie eterosessuali hanno maggiori sgravi fiscali. la discriminazione è dello stato che non istituisce le coppie di fatto riconoscendo pari diritti a tutte le coppie indistintamente.

si beh, e che vuol dire? da sempre lo stipendio dei dipendenti non varia a seconda di quante tasse debbano pagare e cazziemazzi. E' vero che i soldi ce li mettono loro, ma è come se io vendessi gelati e li facessi pagare la metà ai bambini cicciotteli perchè i coetanei li maltrattano.
Sul piano etico è una minchiatona, come già detto sopra. sempre di discriminazione si tratta.

di minchiatone etiche ce ne sono a iosa nel mondo, ma questa mi vien da lodarla...

effettivamente, l'uguaglianza passa proprio anche attraverso queste cose, il non trattare meglio una persona perchè è discriminata. è demagogia questa. La persona discriminata va trattata uguale agli altri, sol in tal modo tale persona non si sente più discriminata.

di sicuro i colleghi etero saranno entusiasti

Sephiroth ha scritto:di minchiatone etiche ce ne sono a iosa nel mondo, ma questa mi vien da lodarla...

A me no. Non la lodo perché è una forma di razzismo.

Appunto. L'uguaglianza non è un diritto riservato a gay, multicolor eccetera. è un diritto dell'uomo. Se uno che fa il mio stesso lavoro nella mia azienda guadagna più di me perchè ha gusti sessuali diversi dai miei non mi sento trattata con uguaglianza sai?